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企業文化范文
  • ·2011年企業文化三則

    內容摘要:(一則)市場無情,優勝劣汰,適者生存。企業從無到有,由弱到強,什么樣的管理才能使企業保持永遠旺盛的生命力,實現基業長青?這已成為眾多企業管理者思考的問題。在我看來,企業從初創階段到集團化規模階段,其管理方式的變化無非是從人事的管理到人才的管理,再到人資的管理。管理的精髓、本質都是人的管理,換而言之也就是企業文化的管理,…

  • ·電力企業文化建設

    內容摘要:隨著電力體制改革的進一步加深,供電企業已經進入了客戶經濟時代和品牌經濟時代,政策環境、市場環境、生存環境都在發生著深刻變化,面對如此嚴峻的形勢,企業要生存,要發展,必須要有凝聚力。內無凝聚力,外則無競爭力,調整發展戰略,增強文化自覺性,培育企業共同價值觀,建立符合市場經濟特征和企業特色的企業文化是當前企業發展的當務之急…

  • ·企業文化范文

    內容摘要:企業缺少了先進的管理,就缺少了前行的動力。我們公司依靠管理制勝,一以貫之的永恒主題,是維系“合”文化的脊梁,因為管理與文化融合貫通,有機締結。說得天花亂墜,喊破嗓子,不如干出樣子。公司領導班子始終堅持以人為本的原則,不斷用先進文化充實武裝,圍繞企業中心任務,求真務實,積極開展工作。而今,公司領導班子和中層干部隊伍已成為…

  • ·企業廉政文化建設

    內容摘要:一、充分認識加強廉政文化建設的重要意義1.加強廉政文化建設是實踐“三個代表”重要思想的內在要求。所謂廉政文化,即人們關于廉政的知識、信仰、規范和與人相適應的生活方式、社會評價。廉政文化是社會主義先進文化的重要組成部分,搞好廉政文化建設是社會主義政治文明建設的必然要求,也是完善教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的重…

  • ·電信公司安全警鐘應長鳴宣傳教育

    內容摘要:進入6月,各地電信積極開展了“安全月”活動,活動內容豐富多采,形式異彩紛呈。筆者欣喜地看到:在一些市(縣)分公司,有進行安全生產大檢查的,有舉行安全知識講座的,有掛起安全標語橫幅且組織全體員工簽名參與的,有舉辦安全宣傳教育、測試、集體觀看安全警示錄像并開辟專題展覽櫥窗的……然而更值得筆者感慨的是一位基層安保干部的一席話…

  • ·電信企業文化建設

    內容摘要:讓客戶感受電信企業文化近日,我到一些大客戶門上,碰到比以前更多熟悉的面孔,感受到了一種更為親近和諧的氛圍。有人會熱情友好地握著我的手說:“你是老朱呀!上次你們搞乒乓球友誼賽,邀請了不少大客戶參加,我見過你呢!”繼而,我們間就有了再深入下去的話題,從那次球賽談起,然后談到電信服務、電信產品……他們還會感慨地說:“你們電信…

  • ·企業精神文明建設規劃

    內容摘要:一、“十五”時期精神文明建設的指導思想堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導,堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,以“雙創”工作為統攬,以黨的建設、兩級班子建設、思想政治建設、職工隊伍建設、企業文化建設、行業作風建設、群眾組織建設等為重點,以培育“四有”、“六過硬”的職工隊伍為目的,在省電力公司和慶陽地委領導下…

  • ·醫藥公司企業文化情況問卷調查報告

    內容摘要:填寫說明:1、請單獨填寫,并客觀發表意見;2、問卷填寫人請對填寫內容保密;3、以下問題,請在您認可的選項上畫“√”號,其它選項上不要劃符號;問題前標注“○”符號的,只選一項;問題標注“□”符號的,最多可選3項,也可以少選。個人信息職位○高層干部○中層干部○基層干部○員工部門○行政管理○人力資源○財務/審計○采購/外配○…

  • ·食監局探索食品藥品監管文化

    內容摘要:一、充分認識監管文化的先導性文化是推動社會發展的重要精神力量。樹立科學的發展觀,正確認識文化的地位、功能和作用,將有力地促進食品藥品監管工作的全面發展。構建監管文化是以人為本的理念教育的深化,要突出體現觀念形態文化的地位與作用。要完善依法行政的行為文化和素質形態文化,要把日常監管工作提升到文明服務文化中,用先進文化推動…

  • ·公司企業文化建設范文

    內容摘要:為把公司建成世界一流的現代化能源企業,實現跨越式發展戰略目標提供不竭動力,根據國資委《關于推進中央企業企業文化建設的指導意見》,和集團公司200X年工作會議精神,結合公司實際,現制定本實施方案。一、總體思路為提升企業管理水平和員工隊伍素質,完成公司戰略發展規劃所設計的目標要求,探索出一條符合企業實際的中國式企文化建設之…

  • ·文化局個人學習計劃

    內容摘要:一、學習目標兩年內自學完中文本科課程和教育理論、學校管理等內容。二、學習時間1、周一至周五,每天晚上7:30—9:00學習一個半小時。2、周六、周日,學習六個小時。3、寒、暑假,利用每天上午學習3—4個小時。4、每周利用“中央電大在線網”、“自考網”等網絡資源,上網學習2個小時。5、每天用半小時到一小時的時間閱讀當天報…

  • ·企業文化建塑

    內容摘要:在經濟全球化發展的今天,通過加強企業文化建設增強企業市場競爭力,已成為許多企業實踐證明的經驗之談。江總書記在三個代表的論述中要求始終代表先進文化的前進方向,體現了新世紀企業發展的主流。先進企業文化建設強調精神文化的指導作用,重視人的作用的發揮。而文化內涵的最高層次是美。加強企業文化建設過程,正是追求美的探索前進過程。所…

  • ·公司總經理全面開展計劃

    內容摘要:一、為職工謀利益提供有利保障;職工利益是解決的根本問題,有利可圖才有穩定、才有希望。為職工提供利益空間是公司發展目標,也是公司決策大計;為此,開展如下工作;1、計劃明確;根據公司自身條件,面對部門環境復雜多變,應全面分析各部門內外環境因素,確立各部門行動目標,這樣才能為職工謀利益指明方向。(1)、產品確定;(圖書種類、…

  • ·油氣田企業文化踐行企業文化

    內容摘要:一、抓住當前踐行企業文化有利時機,找準切入點,迅速將理念與行動聯系起來。企業文化部分內容在生產實際中已經存在,新的文化內容充實進入我們的文化傳統,需要我們及時地引入生產生活實際,及時將新理念和新行為結合起來。創造價值、不斷豐富文化內容,關鍵是不斷的在員工的生產生活中找切入點,迅速將理念與行動聯系起來。改制前的川中油氣礦…

  • ·企業培育青年群體文化

    內容摘要:一、企業培育青年群體文化應著力于四個方面1、環境文化。“近朱者赤,近墨者黑”。環境對置身于其中的人們會產生強烈的熏陶和影響。一個人長時間處在一種環境中,漸漸就和環境融為一體,行為舉止皆會因環境而改變。一個民族也一樣,如果長期與其他民族生活在一起,其風俗習慣、思想觀念、語言文化都將會發生很大變化,甚至被同化,這就是環境對…

  • ·企業文化建設促進企業穩定發展

    內容摘要:企業文化是一個企業的靈魂,它通過向員工宣傳統一的企業價值觀而將他們凝聚在一起,這些價值觀影響著員工的生活方式、行為方式和價值信念,促使他們積極地為企業創造價值。近年來,圍繞企業的發展,在企業文化建設方面進行了積極探索,并收到了一定的成效。一、營造企業文化氛圍,增強企業的凝聚力由于我公司是新組建單位,企業職工來自四面八方…

  • ·煤炭企業安全文化

    內容摘要:一、加強企業安全文化建設的重要意義一是加強企業安全文化建設是落實“三個代表”重要思想的具體體現。作為企業文化的一部分,安全文化代表了先進文化的發展方向,安全文化建設的重要任務就是宣傳科學的安全生產知識,提高職工的安全技術水平和安全防范能力,它代表了先進生產力的發展要求,其出發點在于提高干部職工的安全文化素質,形成“關愛…

  • ·石油公司構筑和諧礦區

    內容摘要:為構建和諧礦區、再造企業發展動力,*********從10個方面創造“和諧”:建設自治型礦區,促進自我管理的和諧;建設服務型礦區,促進居民需求的和諧;建設學習型礦區,促進創新發展的和諧;建設生態礦區,促進人與環境的和諧;建設平安礦區,促進礦區秩序的和諧;建設文明礦區,促進居民素質與時代要求的和諧;建設精品礦區,促進企業…

  • ·節約型機關獻計獻策文化知識

    內容摘要:一、機關資源消費現狀長期以來,黨政機關在工作中的浪費現象十分驚人。有資料顯示,僅用電一項,我國政府機構年電力消耗總量占全國總消耗量的5%,能源費用超過800億元。單位建筑面積能耗超過世界頭號耗能大國—美國政府機關1999年平均水平的33%。政府公務人員1天耗電量,夠普通百姓用19天。在用水、辦公用品、用油、公款招待和建…

  • ·知識成為實現企業發展動力

    內容摘要:一、加強組織領導,建立健全培訓網絡,確保全員教育培訓工作有序開展為使企業培訓工作卓有成效地開展,赤壁晨鳴把全員培訓教育作為“一把手”工程來抓,企業相繼成立了以董事長為組長的“員工教育培訓領導小組”和具體負責組織培訓的培訓處,建立健全了覆蓋全公司的培訓網絡,成立了21個培訓學習小組。各部門主管成為本部門培訓工作第一責任人…

  • ·企業節儉教育文化

    內容摘要:年長以后,我開始對這種印象產生疑惑。因為有許多事實證明,這種單一的社會評價包含著極大的不公正,從而促使我去積極搜索有關文獻和資料,特別是在仔細閱讀了《**傳》后,對其有了一些客觀正確的認識。**出身貧寒,以并不超絕的資質,完成了偉大的功業。他的家書、日記、書信、文章,影響了一代又一代人。許多成名的人物,都受過他的思想熏…

  • ·企業安全管理知識與企業文化

    內容摘要:安全管理的效能發揮,自然離不開管理的主體、對象,其最根本的決定因素是人,即管理者和被管理者,他們的安全文化素質及其安全文化環境直接影響管理的機制和能接受的方法。人們愈來愈注意到,職工的安全文化素質的提高,是不斷推動安全文明生產,實現自主安全管理,保護職工在勞動中的安全和健康的關鍵。企業安全管理是企業管理活動的一項重要內…

  • ·企業安全生產教育培訓管理文化

    內容摘要:企業要搞好安全生產,首要的任務就是要切實加強對企業各級員工的安全生產教育和培訓。企業安全教育培訓是安全管理的一項重要工作,其目的是提高職工的安全意識,增強職工的安全操作技能和安全管理水平,最大程度減少人身傷害事故的發生。它真正體現了“以人為本”的安全管理思想,是搞好企業安全管理的有效途徑。《安全生產法》實施后,企業普遍…

  • ·企業安全文化建設企業文化

    內容摘要:企業的員工人數眾多,在自身的修養方面各有差異,層次區分明顯,因此對安全的理解深淺不一,通過開展豐富多樣的企業安全文化活動,可以引導員工關注安全、體會安全、共同提高。因此,企業安全文化建設很有必要。企業安全文化,抽象地來說,是指:企業安全管理者根據企業內外安全生產環境的變化,結合企業的歷史、現狀和發展趨勢,從企業的生產實…

  • ·企業管理制度文化

    內容摘要:**電力集團公司成立一年后,決定把**年作為管理年,向管理要效益,我認為這是公司領導的明智之舉,對于集團公司今后的發展有著戰略性的意義。但我們的管理工作應從何抓起?什么又是管理工作的重中之重?如果我們的管理年要出成績,就必須解決好這兩個問題。如果把一個企業比作一個人的話,我始終認為制度就是這個人的軀體,而文化則是他的靈…

  • ·機關服務文化探索

    內容摘要:文化管理作為企業管理的更高境界,已經得到企業界的普遍認同,許多優秀的企業之所以能夠在市場經濟的大潮中,勇立潮頭,披風斬浪,成為佼佼者,就在于他們都十分注重企業文化建設,注重培養共同的價值觀和企業理念,培育獨具特色的企業精神,通過企業文化的巨大感召力、凝聚力和影響力,將人們的思想統一起來,形成合力,推動企業不斷向前發展。…

  • ·金融企業文化

    內容摘要:企業文化的培育是現代企業管理的大趨勢。商業銀行的企業文化,關系到商業銀行的生存和發展。它滲透于商業銀行的一切活動之中,又涵容了金融物質財富和精神財富,是商業銀行的靈魂。國內外金融業的變革、發展實踐證明,現代金融管理科學只能從不同側面揭示金融企業運行的規律;而要全方位窺測、深入闡明并有效策動金融業的改革與發展,必須構建良…

  • ·企業發展原動力

    內容摘要:21世紀市場競爭的核心是企業文化,所有企業,幾乎都在市場競爭的戰場上啟用了“文化武器”。在浩瀚“文海”中航行的眾多企業,有些游刃有余,節節取勝,創建出了企業獨特的文化品牌,也有些企業則捉襟見肘,在文化炮彈的轟擊下敗走麥城,隨著企業體制改革的進一步深化,供電企業已經進入了客戶經濟時代和品牌經濟時代,企業必須調整發展戰略,…

  • ·公司共建和諧企業文化要則

    內容摘要:為響應黨和政府關于構建民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會主義和諧社會,實現集團公司建立“一強三優”現代公司奮斗目標文秘部落,把設備公司建設成為機制健全、管理完善、健康發展、誠信共贏的和諧企業,公司提出了共建和諧企業文化、同創明星品牌的實施要則,如下:一、學習文化。繼續以生產經營為主…

  • ·鐵路企業文化建設

    內容摘要:企業文化是隱性的企業管理體制,它是企業能否繁榮、昌盛并持續發展的一個關鍵因素之一。前GE公司CEO杰克·韋爾奇說過:“健康向上的企業文化是一個企業戰無不勝的動力之源”;我國著名的經濟學家于光遠說過:“關于發展,三流企業靠生產、二流企業靠營銷、一流企業靠文化”。新武漢鐵路局是在原襄樊、武漢分局基礎上合并成立的,荊楚大地豐…

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